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    黨群工作

    【新聞采風】文明之花開滿韓家灣

    發布時間: 2019-07-06   點擊量:1073次, 作者:孟曉永 分享到:

    2019年一季度,韓家灣煤炭公司文明創建工作以綜合得分47.5位居神木市第一名。經過三年多的精心謀劃,周密部署,韓家灣煤炭公司以爭創省級文明單位為目標,圍繞新時代文明單位創建“誰來做、做什么、怎樣做”的問題,探索出了輿論導向、學習教育、榜樣示范、載體突出、全員踐行的五位“立體”模式,一座座文明創建陣地赫然而立,一支支志愿隊伍挺進萬家,傳播手段不斷推陳出新,滋養著“文明之花”在韓家灣處處開放。

    構建陣地,打通文明創建“最后一公里”

    近幾天,該公司職工晚飯后不約而同地聚集一堂,伴隨著嘹亮的歌聲,《我和我的祖國》等紅色歌曲在多功能文體中心、區隊文化室回蕩……其實,在韓家灣煤炭公司,新時代文明創建活動在會議室、“五星”文化廣場以及職工運動場等公共場所方興未艾。

    “群眾聚在哪里,文明創建活動就延伸到哪里,這就是我們構建文明創建陣地,打通文明創建‘最后一公里’的方式?!痹摴军h委宣傳部部長朱艷玲說。在探索中,韓家灣煤炭公司積極整合各類資源,構建了“文明部室、文明區隊、文明班組以及文明職工”四級聯動的新時代文明創建組織體系,并打通道德大講堂、文化園地、座談會、志愿者宣講等陣地,廣泛開展各種形式的文明創建活動。

    志愿團隊,文明創建的生力軍

    “在道德大講堂里,不光有誦唱經典,還有模范來講先進事跡,干部來講政策謀發展,把‘大道理’轉化為具體行動,這些志愿文明講師們讓我們職工受益匪淺?!痹摴緳C運隊負責人介紹說。2019年截至目前,組織道德大講堂活動6場,參與人次達1380余人。

    文明創建工作如何開展歸根結底還是人的問題,該公司一方面選取講政治、懂政策的文明講師、黨員干部擔任宣講員,確保政策宣講不走偏;另一方面積極在群眾身邊找資源找力量,建立了包括先進模范人物、公益志愿者、技術帶頭人、安全協管員等在內的文明創建隊伍,滿足干部群眾特色化、多樣化需要。據了解,僅青年志愿者就有289人。

    該公司的志愿者服務,多年來持之以恒,久久為功,堅持每月開展一次,建立并完善志愿者服務臺賬。組織志愿者開展困難職工慰問、一線慰問、環境衛生清掃、文明禮儀宣講等各類宣傳教育及服務工作,走進了韓家灣煤炭公司的每一處角落。

    探索創新,職工獲得滿滿幸福感

    “在職工最需要的時候,我們就會在你的身旁,陪你一起經歷風雨?!边@是韓家灣煤炭公司確立的服務理念。職工過生日提供“五個一”服務(一天帶薪休假、一條真情祝福、一碗暖心長壽面、一份生日禮物、一個集體生日);實施高中考及考研期間職工帶薪休假;為各區隊配置醫藥箱及應急救護藥品;開展 “金秋助學”、 一份家書囑安全等活動……據悉,2019年上半年,該公司共發放各類扶貧幫困慰問金17000元,幫扶上大學職工子女6名。

    此外,該公司還開展“我們的節日”主題活動,深度挖掘春節、元宵、端午、中秋、重陽等傳統節日的時代意義,增強了職工的凝聚力和歸屬感。開展 “魅力礦山”建設工作,現在的韓家灣,雖深處毛烏素沙漠腹地,但景色秀麗,一步一景,為職工創造了舒心的生活和工作環境。

    在韓家灣煤炭公司,無論是熱情洋溢的微笑志愿者,還是回聲嘹亮的道德大講堂,抑或是根植夢想、如同星星之火遍布礦區的職工學習園地,都在不經意間透露著文明傳播的力量。如今,俯拾皆是的文明創建成果已經成為全體韓家灣人的民生“紅利”,一幅洋溢著新時代文明氣息的美麗畫卷正徐徐展開。(孟曉永)


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